简历的撰写一般的格式和模板网上随处可见。我在这里谈的是
写简历必须十分关注的一下问题。
1。 诚实
这是最主要的，如果你觉得自己对网络懂一点，就写上精通网络的话。八成会得
不偿失。如果应聘单位是网络公司，你的三脚猫很快便会被戳穿，然后由于这点小小的不
诚实，让他们怀疑你其他所说的东西的可靠性。如果对方单位和网络无关，你写上一堆自
己网络很牛的话。不仅于事无补，而且会让对方错误的认为你的专长在网络方面，而不是
他们公司所涉及的领域
2。 关注对方公司
了解他们的兴趣，成绩和业绩。这样既可避免自己投简历的盲目性，也可以在
很大程度上帮助自己在面试时顺利过关
3。量身定做简历
通用的简历是不可取的，每个公司都有自己的招聘要求，和不同的兴趣方向。
通用的简历将导致重点不突出，或者误导招聘者
4。简洁
招聘者每天要阅读大量的简历。如果你的简历有厚厚一沓。我想他们是不可能
全部阅读玩的。浏览一下罢了，这样很多你要突出吸引他们注意的地方就有可能被忽略。
也许你会争辩，自己博学广识，成绩突出。一两页的简历无法涵括你所有的优点。但是
要知道很多优点招聘者并不会感兴趣。你写上去并不一定有好处。要突出重点，把
你最重要的东西浓缩到一页的简历上去。 言之未尽的东西可以做为附录列上。或者
另外准备一份长简历（有时候也是必须的）
5。细心
粗心在任何时候都不是一个优点。简历中太多的错误会影响招聘者对你的看法。
我曾经收到一份这样的简历，他硕士毕业才拿学士学位。这样的错误太多的话，实在是
不可原谅的。
另外，招聘材料中最好附一份求职信。如果不知道招聘者的性别年龄的话，可
以用“尊敬的先生/女士”开头，如果知道对方是谁的话，请务必使用更为合适的称谓，
照搬前面的称谓固然没什么太大问题，但会影响你的信的亲和力。对方会直觉的认为，
这封信只是一个模板而已，并不是专门针对他和他们公司的。

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